超絶ブラック?アイリスオーヤマの新入社員研修がやばすぎると噂に。

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アイリスオーヤマってどんな会社?

会社名:アイリスオーヤマ株式会社(IRIS OHYAMA Inc.)

設 立:1971年4月

代表者:代表取締役社長 大山晃弘

資本金:1億円

従業員数: 6,035名(2023年1月時点)

売上高:2,506億円(2022年度)

グループ売上高:7,900億円(2022年度)

事業内容:生活用品の企画、製造、販売

主要取引銀行:みずほ銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、七十七銀行

今日は世界写真の日
今日の画像は、カメラにつかまり、レンズをのぞき込むリス君。どうやら彼はカメラに興味津々のようです。そ
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アイリスオーヤマ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
アイリスオーヤマ株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「アイリスオーヤマ」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「アイリスオーヤマ」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情...

アイリスオーヤマは長時間残業?

アイリスオーヤマの元社員・現社員の口コミでは、「福利厚生は良い」「残業代は支払われるが、毎日の残業が多い」「サービス残業が毎月30時間」等も見ることができました。

20代後半、女性、正社員、その他営業関連職 退職理由・退職検討理由

【気になる事・改善した方が良いこと】

とにかく忙しいです。残業時間が長く、ワークライフバランスがとれなくなったため、転職を考えています。

転職会議 アイリスオーヤマの残業時間はどれくらい?残業についての口コミ264件 | 転職会議 (jobtalk.jp)

20代後半女性正社員その他営業関連職 退職理由・退職検討理由

【気になる事・改善した方が良いこと】

残業時間が長いです。19時以降パソコンが使えなくなるというルールがありますが、申請出せば使えます。

転職会議 アイリスオーヤマの残業時間はどれくらい?残業についての口コミ264件 | 転職会議 (jobtalk.jp)

口コミによっては、残業はあまりない等もありましたが、残業時間が平均して3~4時間あったり、長時間労働のおかげでワークライフバランスがうまくとれないという口コミも多く、育児家事と両立出来るかというと少し怪しい部分もありますね。

原則として19時になるとパソコンの電源が切れますが、申請すれば仕事が可能、仕事を終えずに帰宅すると上司から責められるなどということも口コミにはありました。

こうした長時間労働の激務や社員が抱える仕事量の多さなどから、アイリスオーヤマの離職率も高く、入社5年目の離職率は50%を超えているとのことです。

やばすぎる研修内容とは?

王将やアイリスオーヤマのの新人研修など見てるとびっくりするほどの奇声をあげて暗記したのを話したりするシーンがでますが、新人研修でそういうのをやるのは異質な企業に多いものですか?どこもそんなもんですか?

王将やアイリスオーヤマのの新人研修など見てるとびっくりするほどの… | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ

新興・急成長している企業にはこういった軍隊式・スパルタ研修をする傾向があるといえます。 一時期流行った、自衛隊での新入社員教育などをやったり、世間向けのパフォーマンスもあるのではないでしょうか。 Z世代の方々に厳しい営業戦線で戦ってもらうためには、厳しい発声練習等を取り入れざるを得ない側面もあるのかと思います。

他にもブラック企業で、かつ新入社員研修がやばすぎる企業としては以下が挙げられます。

  • (株)プレイス&アビリティ
  • (株)ディプレ
  • アルプス技研
  • (株)リンクアンドモチベーション
  • ビジネスイノベーションシステム
  • 三協リール(株)
  • アルソック
  • ガリバー
  • オープンハウス
  • (株)ソルネット経営
  • (株)134(134inc.)
  • セコム
  • 管理者養成学校((株)社員教育研究所)
  • (株)アイウィル
  • (株)エイチアイエス
【実体験】会社の研修がヤバすぎたから聞いてほしいんだが
・入社した会社の研修がヤバすぎた! ・もしかして、これから入る会社はブラックなのでは? ・上司に富士山で研修を受けてこいと言われた・・・ なんて感じている方にとって、 少しでもこの記事が役立つことを願っています。

こちらのサイトでは実際にあったブラック企業でのやばすぎる研修内容を体験記としてまとめられています。 「研修に運動靴を持ってこいといわれる」「4日間、毎日4時間おはようございますという練習をする」等々、入社した企業の研修がこんな内容だったら辞めてしまう若手も多いのではないでしょうか。

とくに新興の不動産ベンチャー「オープンハウス」は内定者の期間だけで2~3回も合宿をして、実際に営業の仕事に携わる等かなり厳しくて濃い内容になっています。

オープンハウス - Bing
Bing のインテリジェント検索機能により、探しているものをより簡単にすばやく見つけられるようになり、リワードも得られます。

研修を行っている企業は基本的に外部委託していることが多いですので、希望している会社の情報をできる限り集め、企業研修会社もしっかり把握しておいた方で良いでしょう。

入社する会社が普通の会社だとしても研修委託先業者によっては数日で退社、うつ病になる等が考えられます。

世間の声は?

Z世代の価値観として、「ワークライフバランスを大切にする」「いまやっている仕事の目的や内容がはっきりしないとやりたくない」等々があげられますので、こういった悪評に関連するツイートが拡散している時点で、企業の採用としては大打撃に違いないでしょう。
 
また、入社早々8日で会社辞めた人の研修合宿での内容がブラック企業すぎると話題になっています。
 

もう部活の強豪校なんよ。

売女LSD twitter

除夜の金@joya397 Apr 11, 2021
ほぼこんな感じでした笑

一方で肯定的な声も?

ストレス耐性がある人を選別して、もっともっと良い商品を開発したり、お客様の声を聴くため、そして売上を全社員一丸となって達成するには、こういう研修も必要なのかもしれません。。

まとめ

家電量販店大手のアイリスオーヤマは、グループ売上高が7,900億円の大企業。

新卒研修では、1か月合宿をしてスマホを取り上げて社訓を暗唱させたりと、令和に合わないスパルタ方式で新入社員を鍛え上げる戦法を行っている。

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