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超絶ブラック？アイリスオーヤマの新入社員研修がやばすぎると噂に。

アイリスオーヤマってどんな会社？

会社名：アイリスオーヤマ株式会社（IRIS OHYAMA Inc.）

設　立：1971年4月

代表者：代表取締役社長　大山晃弘

資本金：1億円

従業員数： 6,035名（2023年1月時点）

売上高：2,506億円（2022年度）

グループ売上高：7,900億円（2022年度）

事業内容：生活用品の企画、製造、販売

主要取引銀行：みずほ銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、七十七銀行

https://www.bing.com/search?q=アイリスオーヤマ&cvid=12c7401552714fdbb2a08220a49be40f&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUyBggAEEUYOTIECAEQADIECAIQADIECAMQADIECAQQADIECAUQADIECAYQADIECAcQADIGCAgQRRg8MgcICRBFGPxV0gEIMzI5NWowajSoAgCwAgA&FORM=ANAB01&PC=U531

https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000G0Vf

アイリスオーヤマは長時間残業？

アイリスオーヤマの元社員・現社員の口コミでは、「福利厚生は良い」「残業代は支払われるが、毎日の残業が多い」「サービス残業が毎月30時間」等も見ることができました。

20代後半、女性、正社員、その他営業関連職　退職理由・退職検討理由

【気になる事・改善した方が良いこと】

とにかく忙しいです。残業時間が長く、ワークライフバランスがとれなくなったため、転職を考えています。
転職会議アイリスオーヤマの残業時間はどれくらい？残業についての口コミ264件 | 転職会議 (jobtalk.jp)

20代後半女性正社員その他営業関連職　退職理由・退職検討理由

【気になる事・改善した方が良いこと】

残業時間が長いです。19時以降パソコンが使えなくなるというルールがありますが、申請出せば使えます。
転職会議アイリスオーヤマの残業時間はどれくらい？残業についての口コミ264件 | 転職会議 (jobtalk.jp)

口コミによっては、残業はあまりない等もありましたが、残業時間が平均して3～4時間あったり、長時間労働のおかげでワークライフバランスがうまくとれないという口コミも多く、育児家事と両立出来るかというと少し怪しい部分もありますね。

原則として19時になるとパソコンの電源が切れますが、申請すれば仕事が可能、仕事を終えずに帰宅すると上司から責められるなどということも口コミにはありました。

こうした長時間労働の激務や社員が抱える仕事量の多さなどから、アイリスオーヤマの離職率も高く、入社5年目の離職率は50%を超えているとのことです。

やばすぎる研修内容とは？

王将やアイリスオーヤマのの新人研修など見てるとびっくりするほどの奇声をあげて暗記したのを話したりするシーンがでますが、新人研修でそういうのをやるのは異質な企業に多いものですか？どこもそんなもんですか？
王将やアイリスオーヤマのの新人研修など見てるとびっくりするほどの… | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ

新興・急成長している企業にはこういった軍隊式・スパルタ研修をする傾向があるといえます。一時期流行った、自衛隊での新入社員教育などをやったり、世間向けのパフォーマンスもあるのではないでしょうか。 Z世代の方々に厳しい営業戦線で戦ってもらうためには、厳しい発声練習等を取り入れざるを得ない側面もあるのかと思います。

他にもブラック企業で、かつ新入社員研修がやばすぎる企業としては以下が挙げられます。

(株)プレイス＆アビリティ
(株)ディプレ
アルプス技研
(株)リンクアンドモチベーション
ビジネスイノベーションシステム
三協リール(株)
アルソック
ガリバー
オープンハウス
(株)ソルネット経営
(株)134（134inc.）
セコム
管理者養成学校（(株)社員教育研究所）
(株)アイウィル
(株)エイチアイエス

https://nomucom.com/%e5%b0%b1%e6%b4%bb/%e3%80%90%e5%ae%9f%e4%bd%93%e9%a8%93%e3%80%91%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%ae%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%81%8c%e3%83%a4%e3%83%90%e3%81%99%e3%81%8e%e3%81%9f%e3%81%8b%e3%82%89%e8%81%9e%e3%81%84%e3%81%a6%e3%81%bb

こちらのサイトでは実際にあったブラック企業でのやばすぎる研修内容を体験記としてまとめられています。　「研修に運動靴を持ってこいといわれる」「4日間、毎日4時間おはようございますという練習をする」等々、入社した企業の研修がこんな内容だったら辞めてしまう若手も多いのではないでしょうか。

とくに新興の不動産ベンチャー「オープンハウス」は内定者の期間だけで２～３回も合宿をして、実際に営業の仕事に携わる等かなり厳しくて濃い内容になっています。

https://www.bing.com/search?q=%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%B3%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%82%B9&cvid=3638e1870dac4c33b5947d2b2583e27e&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUyBggAEEUYOTIECAEQADIECAIQADIECAMQADIECAQQADIECAUQADIECAYQADIECAcQADIECAgQADIHCAkQRRj8VdIBCDM2MTVqMGo0qAIAsAIA&FORM=ANAB01&PC=U531

研修を行っている企業は基本的に外部委託していることが多いですので、希望している会社の情報をできる限り集め、企業研修会社もしっかり把握しておいた方で良いでしょう。

入社する会社が普通の会社だとしても研修委託先業者によっては数日で退社、うつ病になる等が考えられます。